Lernen als DIE Ressource unserer Zeit

In jüngster Zeit haben wir immer wieder bestens qualifizierte Teilnehmer*innen am Ausbildungsinstitut perspectiva, die durch Stellenabbau ihre Arbeit verloren haben, im Bereich Management grosser Detailhändler, Versicherer, Banken u.a. Grosse Verschiebungen auf dem Arbeitsmarkt durch technologische Entwicklungen und veränderte Konsumverhalten sind dabei das eine, weitere notwendige wirtschaftliche Anpassungen an Klimawandel und weltpolitische Lagen das andere.

Der Ökonom Christian Müller vom «Intrinsic Learning Lab» in Zürich bezeichnet daher Lernen als «die Ressource unserer Zeit». Da sich die Welt allerdings gerade rasant verändert, ist entscheidend, als Ziel des Lernens die Fähigkeiten des Lernens an sich zu entwickeln, um mit Veränderungen konstruktiv umgehen und sich anpassen zu können, Wissen für neue Situationen fruchtbar zu machen, gemeinsam Strategien und Lösungen zu entwickeln.

Nicht zuletzt geht es für Menschen auf dem Arbeitsmarkt zunehmend auch um die Sinnhaftigkeit ihrer Tätigkeit, wie der u.a. der Zürcher Soziologe Simon Walo untersucht, wobei Weiterbildung wiederum eine Rolle spielt.

Dass interessanterweise viele unserer Teilnehmer*innen im Laufe einer Ausbildung in den Bereichen Mediation, Coaching, Gewaltfreie Kommunikation, Moderation u.a. auch neue Stellen gefunden haben, oft verbunden mit einer (Neu-)Orientierung hin zu persönlich sinnhaftem Arbeiten, für Stadtgrün, saubere Energieversorgung, belastbare und konstruktive Strukturen und Prozesse kommunaler Planung, Unterstützung von Menschen in herausfordernden Situationen u.v.m., hat möglicherweise mit diesen weiterbildenden Formen des Lernens zu tun:

Es geht darum, Kompetenzen zu erweitern, indem wir mit unseren Ressourcen und eigenen inneren Haltungen in Kontakt kommen und diese ausbilden. Durch Orientierung an den Bedürfnissen und Interessen, entsteht nicht nur die Verbindung zu sich selbst, sondern damit auch Chancen, Individualität und Vielfältigkeit, Talente und Stärken neu zu sortieren und sinnvoll nutzbar zu machen.

Bei allen unseren Aus- und Weiterbildungen geht es dabei eigentlich nicht in erster Linie um sich selbst, sondern um das Lernen am Selbst als Grundlage für die Unterstützung der anderen, für das gemeinsame Vorankommen.